Best Stage 2014: guida per aspiranti stagisti.

Molti di voi di sicuro conosceranno la nota testata giornalistica online che da anni segue con attenzione la situazione degli stage e del lavoro per i giovani in Italia. Stiamo parlando della Repubblica degli Stagisti (RdS), che ha presentato nei giorni scorsi il suo “Best stage 2014”, ovvero una guida per aspiranti stagisti, che possa far conoscere ai giovani in procinto di iniziare un tirocinio:

  • i propri diritti e doveri;
  • la normativa adottata Regione per Regione tra il 2012 e l’inizio del 2014;
  • l’elenco delle 28 aziende più virtuose nei confronti dei propri giovani stagisti.

Il motivo di questa guida? Lo spiega Eleonora Voltolina, ideatrice e fondatrice del sito:

“Abbiamo deciso di creare questo nuovo strumento scaricabile online perché dal 2013 sono cambiate le normative in merito agli stage e i ragazzi si sono ritrovati in confusione. La guida ha lo scopo, quindi, di mettere un punto sulla situazione regione per regione. Pensiamo a Best Stage 2014 come a una bussola da mettere in mano a quella parte di 9 milioni che ancora non ha un lavoro, per avere un metro di giudizio valido per valutare le offerte del mercato ed essere pronti ad affrontare il difficile mondo del lavoro di oggi”.

Guida allo stage 2014

Alla luce di quanto esposto, Best Stage 2014 è anche un modo per sottolineare in un momento critico come questo che una gestione delle risorse umane che garantisce buone opportunità porta a molteplici vantaggi: benefici per i giovani, ma anche per le aziende.

Diciamocelo pure, lo stage è lo strumento più abusato dalle aziende in tempo di crisi e molti disoccupati, pur di impiegare il proprio tempo, fare esperienza e avere una retribuzione, talmente ridicola da non potersi neanche definire tale, sono disposti ad accettare tutto.

Secondo la Repubblica degli Stagisti ci sono due principi cardine che le aziende devono rispettare:

  • rimborso spese congruo: lo stagista ha diritto ad almeno 500 euro di rimborso spese, che significa investimento da parte dell’azienda e riconoscimento del tempo e dell’energia spesi;
  • trasparenza sui numeri: lo stagista ha diritto di conoscere tutti gli elementi utili per capire se l’esperienza è fine a se stessa o può rappresentare una possibilità di assunzione. Qual è la percentuale di assunzione al termine dello stage?

La situazione relativa ai rimborsi minimi è riassunta nel grafico seguente.

I dettagli sulle singole Regioni sono disponibili nel rapporto completo.

Stage: ecco le aziende più virtuose

La Repubblica degli Stagisti nel Best Stage 2014 illustra quali sono le aziende del proprio network, ovvero quelle più virtuose, che sposano la filosofia dei due principi sopra esposti, quindi un congruo rimborso spese e un giusto tasso di assunzione (contratti di almeno 12 mesi).

Azienda Rimborso spese e benefits Tasso di assunzione
Arval 600 euro + ticket restaurant 30%
Kellogg’s Italia 850 euro lordi per i primi 6 mesi, 950 euro lordi in caso di eventuale proroga, più buoni pasto (7 euro) 15%
Carpigiani da 300 a 500 euro per diplomati e studenti, da 500 a 700 euro per laureati, da 600 a 700 euro per stagisti con Master. Mensa aziendale gratuita 40%
Leroy Merlin 500 euro + mensa 15%
Chiesi farmaceutici 600 euro netti per i laureati, 450 euro netti per i
diplomati, 800 euro per stagisti fuori sede. Ticket restaurant per tutti
30%
Medtronic 730 euro netti + ticket restaurant (10 euro) 43%
Cloetta 500 euro netti + ticket restaurant 75%
National Instruments 750 euro al mese + buoni pasto da 6,50; accesso gratuito palestra interna 60%
Gruppo Danone 700 euro netti al mese + ticket restaurant 30%
Neomobile 600 euro netti + ticket restaurant (5,29 euro), pc laptop e cellulare 50%
Elica 500 euro al mese, mensa e palestra aziendale gratuiti (per i fuori sede casa aziendale gratuita) 30%
Gruppo Nestlé 710 euro netti – Accesso gratuito al ristorante
aziendale – Accesso al centro sportivo convenzionato – Possibilità di usufruire
delle numerose convenzioni aziendali
30%
Everis 750 euro lordi + ticket restaurant 90%
Novamont 500 euro netti per i laureati, 250 euro netti al mese per studenti delle scuole superiori. Benefits: accesso alla mensa aziendale, sauna e palestra; disponibilità di auto aziendale per motivi di lavoro e rimborso spese per trasferte 10%
Ferrero 1.000 euro netti (per chi risiede a oltre 70 km dalla sede) per rimborso spese mensile post-lauream, 750 euro netti (per chi risiede a meno di 70 km dalla
sede), più mensa aziendale.250 euro netti per gli stage curriculari, più mensa aziendale. Possibilità di accedere a palestra aziendale, navetta
40%
Philips Italia 620 euro netti per gli stagisti diplomati, 800 euro netti per i laureati. Benefit: accesso alla mensa aziendale 35%
Gruppo Infocert 500 euro netti mensili + ticket restaurant (9 euro), PC e
telefono aziendale, che aumentano a 600 euro in caso di eventuale proroga
55%
Sic servizi integrati & Consulenze 600 euro netti + ticket restaurant (valore cad. 7,50)
per i diplomati, 750 euro netti + ticket restaurant (valore cad. 7,50) per i laureati
ospita in media uno stagista all’anno
JT international Italia 500 euro lordi + mensa diplomati o studenti universitari; 600 euro lordi per laureati di primo livello; 650 euro lordi per laureati di secondo livello; 750 euro lordi per laureati con master. Altro benefit: buono pasto quotidiano (8 euro) 50%
PROGETTO ED Rimborso di 800 euro netti al mese e valutazione di un bonus finale integrativo a fronte di un MBO (Management by Objectives) 75%
PwC 800 euro al mese + ticket restaurant (5,20 euro) e PC 70%
Gruppo Reti 400 euro netti per gli stage curriculari, 700 euro lordi per gli stage extracurriculari + PC, libri di studio, rimborso abbonamento treno 82%
Sorin Group 200 euro per diplomati e studenti, 750 euro lordi per laureati, 1250 euro per fuori sede + ticket restaurant (7 euro) o mensa 38%
Tetra Pak 800 euro netti, 1.100 euro netti e palestra aziendale per gli stagisti residenti a più di 40 km dalla sede dell’azienda. Più per tutti mensa, PC, telefono e accesso alla palestra aziendale 66%
Theorema 650 euro netti nel 2013 non sono stati accolti stagisti
Valagro da 600 a 700 euro + mensa 50%
Varvel 400 euro netti per studenti delle scuole superiori o laureandi che svolgono la tesi in azienda; 800 euro netti per stagisti laureati, 950 euro netti per studenti di master. Per tutti accesso alla mensa aziendale 50%
Gruppo Wincor Nixdorf 500 euro netti al mese per laureati, 800 euro per stagisti con master, 1300 per stagisti fuori sede. Per tutti ticket restaurant (8,90 euro) 55%

Nel 2014 la Repubblica di Stagisti ha conferito 6 Awards:

  • il miglior rimborso spese;
  • il miglior tasso di assunzione al termine dello stage;
  • l’Award speciale candidati RdS;
  • il miglior utilizzo dell’apprendistato;
  • l’Award per un progetto speciale di Youth employment;
  • la miglior piccola azienda.

Ecco i risultati.

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